Опановуємо нові методи підбору персоналу. Магістри ОП «Організаційна психологія» 1 року навчання в межах курсу «Психологічний відбір і оцінка персоналу» разом із Петранюком Андрієм (психологом, тренером, спеціалістом по соціоніці та фізіогноміці) знайомились із основами соціоніки, розглядали можливості застосування фізіогномічної соціоніки у підборі персоналу. Під час он-лайн зустрічі учасники аналізували схильності до певного виду професійної діяльності окремих психотипів, актуальність навчання та розвитку персоналу під час врахування психотипу працівника. У магістрів виникали питання, роздуми, а іноді і сумніви, співставлення із іншими методами підбору персоналу, відбувався аналіз власного досвіду та вивчення власного психотипу. Тема нікого не залишила байдужим.
