Вперше відбувся захист магістерських робіт освітньої програми «Організаційна психологія», в якому приймали участь роботодавці, стейкхолдери програми: голова ІТ кластеру Івано-Фраківської області Мар’яна Озорович та його представник Олександра Федорук. Подані до захисту роботи висвітлювали найактуальнішу тематику сфери організаційної психології, а саме: «Психологічні особливості формування самоефективності менеджерів» Олександри Василик, «Критичне мислення як чинник розвитку креативності особистості керівника-підприємця» Юлії Ковтун, «Взаємозв’язок типів копінг-стратегій поведінки та корпоративної культури персоналу організації» Марти Кравчук, «Вплив мотивації досягнення на кар’єрні орієнтації майбутніх менеджерів організації» Тетяни Томин, «Вплив корпоративної культури організації на мотивацію досягнень працівників» Ірини Шиманської.
Стейкхолдери прийняли активну участь в обговоренні результатів наукових досліджень магістрантів та висловили пропозиції щодо проведення спільних конференцій та апробації наукових робіт на базі IT компаній регіону, формулювання тематики для практики актуальних наукових досліджень в рамках організаційної психології.
