Організаційні психологи розвивають навики оцінки персоналу на зустрічі з HR

Вдосконалюємо навики оцінки персоналу. Минулого тижня магістри ОП «Організаційна психологія» в межах навчальної дисципліни «Психологічний відбір і оцінка персоналу» зустрічались із HR ІТ -компанії «Eleks» Христиною Липецькою. На парі обговорювали особливості оцінки персоналу ІТ-працівників. Особлива увага зверталась на мету, цілі, методи оцінки персоналу. Розглянули основні компетенції, на які слід звертати увагу при оцінці ІТ працівника, основні психологічні методи вивчення soft skills. Проаналізували особливості побудови, можливості та труднощі застосування методу оцінки 360*.
Дякуємо Христині, взаємодія була продуктивною, змістовною, професійною і, безумовно, цікавою!